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基(ji)本(ben)月薪(xin) —— 是對員(yuan)工基本(ben)價(jia)值、工作(zuo)表現(xian)及貢獻的認同(tong)。
年(nian)終(zhong)獎金 —— 農(nong)歷(li)新年(nian)之(zhi)前(qian)發(fa)放,使(shi)員(yuan)工過壹(yi)個富(fu)足(zu)的新年(nian)。
醫(yi)療(liao)保險 —— 按照(zhao)人社局(ju)相關規(gui)定購(gou)買(mai)五(wu)險(xian)壹(yi)金(jin)。
大(da)病(bing)保險 —— 按照(zhao)深(shen)圳(zhen)市(shi)社保局(ju)相關規(gui)定購(gou)買(mai)大(da)病(bing)保險。
銷售獎金 —— 市(shi)場(chang)人員(yuan)在完(wan)成銷(xiao)售任(ren)務後的獎勵。
獎勵計劃 —— 給(gei)予(yu)對公司具(ju)有突出(chu)貢獻的員(yuan)工的獎勵。
休假(jia)制(zhi)度 —— 鼓勵員(yuan)工在工作(zuo)之余充分(fen)休息,在法(fa)定假(jia)日之外(wai),還(hai)有帶(dai)薪(xin)年(nian)假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚(hun)假(jia)、喪(sang)假(jia)等(deng)。
生活關懷 —— 員(yuan)工結婚、生子、生日等公司提(ti)供祝賀禮金(jin)。
其(qi)他(ta)保險 —— 包括(kuo)人壽(shou)保險、人身(shen)意(yi)外(wai)保險、出(chu)差(cha)意(yi)外(wai)保險等多種項目(mu),關心員(yuan)工的每(mei)時每(mei)刻的安全(quan)。
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